Classement des caisses, classification, rémunération, négociation sur les salaires des ADD
La renégociation de la classification des ADD, entamée en avril 2019 a été interrompue en 2021 à l'initiative du COMEX, suite à l'échec de la renégociation de la convention collective des employés et cadres. Elle a repris en 2024 et a donné lieu à la signature d'une nouvelle classification agrée le 20 mars 2025. La commission de suivi du protocole d'accord du 22 juillet 2005 sur le classement des caisses et la rémunération des ADD se réunit chaque année pour en évaluer l'application.
Les actualités de la thématiques
09 décembre 2022
Eléments d’éclairage sur la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics au 1er janvier 2023.
Devant l’inquiétude provoquée chez nos collègues, directeurs et DCF (directeurs comptables et financiers) par cette réforme qui bouleverse les conditions...
Lire plus13 novembre 2022
Bilan du protocole d’accord de 2005 sur la classification des emplois et la rémunération des ADD. Quelques progrès dans la gestion des ADD mais la renégociation de ce PA reste indispensable.
L’UCANSS a réuni la commission de suivi du PA de 2005, le 10 novembre 2022 pour la présentation du bilan...
Lire plus27 octobre 2022
Pensions différentielles CPPOSS : revalorisation complémentaire de 2,50% au 1er octobre 2022
Réunion, le 18 octobre 2022 de la commission de suivi du système différentiel issue du protocole d’accord du 24 décembre...
Lire plus19 octobre 2022
Revalorisation des titres-restaurant Pourquoi le SNPDOSS CFE-CGC ne signera pas le protocole proposé par l’UCANSS.
Au cours de la réunion paritaire de négociation du 18 octobre 2022 sur la revalorisation de la participation employeur au...
Lire plus21 octobre 2022
Responsabilité des gestionnaires publics, le SNPDOSS CFE-CGC demande au Ministère de répondre aux 6 questions posées par cette réforme.
Au 1er janvier 2023 une responsabilité partagée des directeurs et DCF des organismes de Sécurité Sociale se substitue à la...
Lire plus11 octobre 2022
Agrément de l’accord salarial portant revalorisation de la valeur du point de 3,50% au 1er octobre.
Le protocole d’accord du 4 octobre a été agréé par la Direction de la Sécurité Sociale le 7 octobre 2022....
Lire plus04 octobre 2022
Salaires : augmentation de la valeur du point de 3,5% au 1er octobre 2022.
Le SNPDOSS CFE-CGC a signé le protocole d’accord portant augmentation de la valeur du point et se félicite que la...
Lire plus20 septembre 2022
L’employeur sonne la fin des négociations salariales 2022.
La Réunion Paritaire de Négociation Salariale du 20 septembre a marqué l’échec du dialogue engagé en début de mois entre...
Lire plus11 septembre 2022
Négociation salariale 2022, suite…
Mandaté par la tutelle pour négocier une revalorisation salariale « de même ampleur que celle de la fonction publique » l’employeur propose...
Lire plus24 juin 2022
Le SNPDOSS CFE-CGC a ouvert la voie au déplafonnement des coefficients des ADD
Le Protocole d’accord du 6 mai 2022 vient d’être agréé. Nous étions les seuls à avoir signé ce protocole en...
Lire plus20 avril 2022
Salaires 2022. Le COMEX attribue une partie des mesures salariales proposées par décision unilatérale. Le déplafonnement des coefficients finalement signé par suffisamment d’OS.
Face à l’absence de signature de l’ensemble des organisations syndicales le Comité Exécutif de l’UCANSS a décidé de mettre en...
Lire plus30 mars 2022
Négociations salariales 2022 – Le SNPDOSS CFE-CGC, seul syndicat à signer le protocole d’accord déplafonnant les coefficients. Nos raisons :
Le SNPDOSS CFE-CGC rappelle que l’augmentation de la valeur du point est la seule mesure permettant : de reconnaître la qualité...
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