Le Protocole d’accord du 6 mai 2022 vient d’être agréé.
Nous étions les seuls à avoir signé ce protocole en mars dernier. Nous sommes très satisfaits d’avoir été rejoints par deux autres syndicats, permettant ainsi que cette mesure devienne applicable pour 2022.
En cette période de reprise de l’inflation et dans l’attente d’ une revalorisation de la valeur du point, nombreux sont les collègues qui apprécient aujourd’hui de pouvoir à nouveau bénéficier d’une mesure salariale pérenne.
Rappelons que 12% des ADD ont aujourd’hui atteint le maximum de leur plage d’évolution salariale et que cette mesure pourra concerner 20% d’entre eux à échéance de 3 ans.
