C’est dans un contexte où le gouvernement vise 800 millions d’euros d’économies sur les accidents du travail et les maladies professionnelles que s’est ouverte l’INC AT/MP du vendredi 10 juillet 2026.

En effet, cette branche de la Sécurité sociale gérée par l’Assurance Maladie et supervisée par les partenaires sociaux a un déficit attendu d’un milliard d’euros en 2026 et 1,5 milliard en 2027. Il a donc été demandé aux syndicats et au patronat de définir des mesures d’économies qu’ils jugent pertinentes avant mi-juillet.

Alors même que lors de cette INC ont été présentés les dispositifs ambitieux et nécessaires que sont :

  • La réforme des rentes AT /MP
  • Le renforcement de la prévention primaire au travail et la culture de la prévention
  • Le nouveau plan santé travail 2026-2030
  • L’évolution des agréments ingénieurs conseil/contrôleurs de sécurité
  • Les nouveaux téléservices du compte entreprise

La CFE-CGC et le SNPDOSS ont tenu à rappeler lors de cette instance la nécessité de préserver l’ingénierie de prévention face à l’évolution des métiers, l’expertise professionnelle de la branche prévention, l’articulation d’un pilotage national avec le local et l’amélioration, plus encore, du système des incitations financières dans la prévention qui dans leur fonctionnement soulèvent des questions sur le terrain.

Plus globalement l’attention a été attirée sur les transformations environnementales qui modifient les conditions de travail, preuve en est avec les épisodes caniculaires.

Le SNPDOSS CFE-CGC veillera à réussir cette transition écologique en préservant les conditions de travail dans un dialogue social apaisé.