La première Instance Nationale de Concertation (INC) de la branche famille avec la nouvelle Directrice Générale de la CNAF, Constance BENSOUSSAN, s’est tenue le 30 juin 2026, dans une ambiance cordiale. Face aux sourires de façade et aux promesses de « transparence », la CFE-CGC a tenu bon : Nous attendons des actes, pas des visites de courtoisie !

 

Pouvoir d’achat en berne : Chercher des « voies de passage » ne suffit plus !

La Directrice Générale l’admet : notre demande de revalorisation de la valeur du point est « légitime ». Mais l’excuse du « contexte économique peu favorable » est un peu usé.

La réalité : Une baisse de pouvoir d’achat bien préjudiciable au quotidien pour l’ensemble des salariés !

Carburant : Des discussions en cours avec la tutelle pour trouver des solutions face à la hausse des prix.

Agents de direction séniors : Reconnus comme « laissés pour compte » par la nouvelle classification, mais aucun changement de cap prévu. Le bilan est prévu à l’automne. Insuffisant ! On ne fidélise pas les troupes en ignorant la réalité de terrain.

 

Solidarité à la source : Le big bang managérial

Tout en améliorant l’accès au droit, cette réforme bouleverse radicalement le pilotage. Le SNPDOSS a pointé trois conséquences non anodines :

Management : Véritable changement de paradigme : Le pilotage est désormais axé sur l’analyse de cohérence et l’accompagnement humain.

Contrôles : Réorientation vers la détection des fraudes complexes (fausses déclarations d’isolement, fraudes à l’identité, carrousels de fausses DSN par des entreprises éphémères…).

Responsabilité : Explosion de la charge mentale avec l’élargissement des responsabilités sur la qualité de service.

 

Prochains enjeux : le renouvellement de la COG, exercice non dissociable de la certification des comptes

La CFE-CGC a rappelé que sans attractivité des métiers et sans reconnaissance financière, les objectifs de la Branche ne seront que de l’affichage.

 

Notre engagement :

Le dialogue social « en transparence » et des déplacements hebdomadaires sur le terrain c’est bien !

Des salaires en cohérence avec l’expertise et les responsabilités c’est mieux !

« Vous avez rejoint une grande Famille, elle attend maintenant que vous lui redonniez confiance en l’avenir »