Le 18 septembre dernier, le SNPDOSS participait au Comité de suivi de la CCNT des ADD. Au menu : le tout premier bilan du protocole d’accord du 22 novembre 2024.

L’occasion de faire le point sur les chiffres clés, mais surtout de porter la voix du terrain et de fixer le cap pour la revoyure de 2027.

 

Ce qu’il faut retenir des chiffres 2025 :

  • Démographie et Attractivité : 1 966 ADD répertoriés (+0,8 %), dont 36 % en Île-de-France. À noter : 116 nouveaux ADD ont rejoint le Régime Général .
  • Impact de la classification : 255 caisses ont évolué (1 organisme sur 2 placé en catégorie supérieure). 22,5 % des ADD ont progressé d’un niveau (soit 442 collègues, dont 1/3 de sous-directeurs/trices et 1/5 de directeurs/trices).
  • Rémunération : Un gain moyen de 45 points pour les bénéficiaires et une revalorisation de la part variable (+16 % en moyenne), perçue par 98,3 % des ADD.

L’analyse du SNPDOSS : 

Au-delà des chiffres, la réalité du terrain. Si l’employeur salue le déploiement de cette réforme attendue depuis deux décennies, nous la considérons toujours comme timide et insatisfaisante, qui plus est, dans le contexte économique actuel et en l’absence de perspective sur la hausse de la valeur du point.

Prévention des RPS & Santé au travail : face aux tragédies qui touchent nos collègues, il est vital d’agir en amont sur l’organisation du travail et la régulation des pratiques managériales. Nous demandons une vraie négociation et la mise à disposition de données objectives (absentéisme, turn-over).

Équité de traitement : l’absence de règles de positionnement claires pour les DA et SD crée de fortes disparités entre branches et organismes à fonctions équivalentes.

Agilité du classement : l’inertie de 3 à 4 ans dans l’agenda de classement créé un décalage intolérable entre la hausse de la charge de travail/complexité et la reconnaissance financière des équipes de direction en poste

Une avancée concrète à noter : grâce à notre alerte sur la rigidité des conditions d’attribution de l’indemnité pour double résidence, la Directrice de l’UCANSS s’est engagée à réexaminer les cas de refus qui lui seront remontés. N’hésitez pas à faire passer le message et à vous rapprocher de nous !

Le SNPDOSS reste mobilisé pour défendre vos droits et préparer activement les échéances de 2027.