Le 3 avril, les 5 organisations syndicales et patronales encore engagées dans la concertation retraites — dont la CFE-CGC — ont défini ensemble une nouvelle feuille de route. En dépassant le cadre initial imposé par le gouvernement, elles réaffirment leur légitimité à piloter les grandes orientations sur les retraites : âge de départ, durée de cotisation, pénibilité, égalité femmes-hommes, taux d’emploi…
À lire : l’analyse de Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale, qui dénonce l’inaction du gouvernement sur les écarts de pensions entre les femmes et les hommes, et détaille les propositions de la CFE-CGC pour corriger les inégalités (trimestres pour enfants, fléchage des pénalités, valorisation des carrières dites « féminines »…).
Prochaine étape : les discussions sur le financement des retraites, prévues le 10 avril.
