Lors de la négociation du 13 mars sur la réforme des retraites, la CFE-CGC a réaffirmé l’importance de l’emploi des seniors pour assurer l’équilibre du système. Avec un taux d’emploi des 55-64 ans encore trop bas (58,4 % en 2023), elle plaide pour des politiques volontaristes des employeurs, la formation continue, l’aménagement des fins de carrière et la retraite progressive dès 60 ans.
La CFE-CGC demande que ce sujet soit suivi dans le pilotage des régimes de retraite et, en cas d’absence de progrès, que la question soit rouverte avec des obligations renforcées pour les employeurs.
La prochaine séance se tiendra jeudi 20 mars et portera sur l’usure professionnelle et la pénibilité.
