Le protocole d’accord sur la classification des emplois et le dispositif de rémunération du personnel de direction (ADD), conclu le 22 novembre 2024, a été agréé par le Ministère par lettre du 20 mars 2025.
Avec l’arrivée du printemps, cette validation marque une avancée, certes moindre qu’espérée, mais qui contribue à la reconnaissance et à l’évolution des carrières. Une étape positive pour tous !
Nous restons pleinement mobilisés pour continuer à défendre vos droits et vos intérêts.
