Ce texte ouvre de nouveaux droits à l’ensemble des salariés de l’Institution aidants d’un proche : accompagnement, aménagement des conditions de travail, mise à disposition d’un panier de biens et services, compléments de salaire pour ceux qui arrêtent provisoirement leur activité. Il a été signé en juillet 2021 après de nombreux mois d’une négociation difficile . Le SNPDOSS CFE-CGC a notamment obtenu qu’il soit ouvert à ceux qui poursuivent leur activité professionnelle en dépit de leur situation d’aidant.
Rappelons que selon les estimations officielles, un salarié sur six se trouve en situation d’aidant dans sa vie professionnelle. Le protocole d’accord du 13 juillet 2021 est désormais soumis à l’agrément ministériel et doit entrer en vigueur début 2022.
