💘 Peut-on aimer au travail ?

En ce 14 février, petite question juridique.

Oui, on a le droit d’aimer au bureau.

La vie sentimentale relève de la vie privée.

Elle est protégée par l’article 9 du Code civil et par la jurisprudence de la Cour de cassation.

Un employeur ne peut pas sanctionner un salarié pour le seul fait d’entretenir une relation avec un ou une collègue.

Tomber amoureux n’est pas une faute professionnelle.

Même en cas de différence hiérarchique.

Même si les collègues chuchotent un peu.

Mais comme souvent en droit du travail, il existe une nuance.

La liberté d’aimer rencontre une exigence : la loyauté.

Si la relation crée un conflit d’intérêts ou fragilise l’impartialité attendue dans certaines fonctions, alors la situation peut devenir plus délicate. La Cour de cassation l’a rappelé récemment.

Ce n’est donc pas l’amour qui est en cause.

C’est la manière dont il s’articule avec les responsabilités professionnelles.

Au fond, c’est assez simple.

On passe une grande partie de notre vie au travail.

Il serait étrange que l’amour en soit exclu.

Alors oui, aimons.

Avec sincérité, avec respect, et avec responsabilité.

Bonne Saint Valentin à toutes et à tous.

Parce que le droit encadre… mais l’amour donne du sens. ❤️