En liminaire de cette INC, tous les syndicats ont demandé la revalorisation de la valeur du point a fortiori dans le contexte que nous connaissons : situation dégradée dans beaucoup d’organismes, baisse du pouvoir d’achat et décision des pouvoirs publics d’augmenter le point d’indice de la fonction publique de 3 ,5% dès cet été.
La réponse de Raynal LE MAY – dont c’était une des dernières participations en tant que directeur de l’UCANSS – a été de réaffirmer qu’il n’avait aucune visibilité [on notera toutefois depuis, que le calendrier des instances envoyé aux organisations syndicales prévoit le 20 septembre prochain une réunion « suite négociation salariale 2022 »].
Autrement, que dire de cette INC qui ressemble à tant d’autres qui ont présenté les précédentes COG UCANSS (cf. diaporama ci-dessous). Bien sûr on ne peut être que favorable à la relance du dialogue social, au soutien de la fonction dirigeante et managériale etc….
La vraie question est celle des moyens qui seront alloués et du tempo qui sera retenu pour faire en sorte que les ambitions d’aujourd’hui soient les actions de demain !
